部、科研单位的科研人员，我还是个体育明星，世界知名的体育明星。我的名声关系到国家的形象、关系到我的商业营收，关系到国内最大的个人慈善事业，你能想象我忽然被罢免，再发配去给一个正科级打下手的消息传出去是什么后果么？”
本来听到“高指导”仨字老高就心道不好，可没想到居然听了这么一番道理出来。
“现在什么国际形势你知道，结果敌人还没找到我的弱点，咱们自己人反倒给了我一刀。更绝妙的是，哪怕引得流言四起、群起而攻，我甚至都没法解释，我怎么解释？说我本来就是体制外的，去科教司当专家、打下手是正常安排？群众会信吗？说我热爱体育科技工作无所谓职位高低，外国人会信吗？如果这是最后一根稻草，光个人所得税我一年最少也要少缴几个亿，这笔钱你们赔给国税局吗？”
能让许青莲都有些动摇，可见找上门来的不是凡夫俗子。
但王艾难得的拿出了男人的威严，许青莲也就定了神：“我这段日子也是忙懵了，这么简单的道理都没想透，哼，都怪你，生一堆孩子忙的我四脚朝天。”
“话说，你四脚朝天的样子我有日子没看到了。”
“下流，滚蛋，哈哈！”
没过几天，电话打来了，代表上级和王艾谈话，对新的工作安排进行预沟通，不过打电话的人是韦迪而不是老高。
“大概你也猜出来了，给你科教司的文件看就是让你先熟悉熟悉，那边负责全国重大体育科技成果评定，你正好是体育领域难得的科技人才，又领导了学院好几年，科研成果丰硕，所以上级的意思是你到科教司专门在这一块工作，争取把你的先进经验传递给全国，帮助国家的重大体育科技成果进一步提升水平。”
王艾静静的听完了韦迪传达的意见：“原则上，我服从组织安排。”
“嗯。”韦迪静静等着王艾的“但是”。
“我可以具体询问吧？”
“可以，这也是组织谈话的目的。”
“好，那我去了科教司，职位是什么？”
“你想要什么？”
“按你刚才说的，我到科教司是参加全国重大科技成果评定，用的是我在学院的经验和我的学术经验。以我的工作时间和你定性的参加，我必然不是科技处的处长、副处长、主任科员、科员等常设职位，那我以什么身份参加？”
“专家，内聘专家。”
“就是说，我得一言一行服从命令听指挥？”
“在哪不得听指挥啊？”
“我在学院是我指挥别人，我有领导一个副厅级单位的行政经验。”
“一下落到被副处级指挥，心里过不去吧？”
“对。”王艾非常坦荡的承认了，噎得对面的韦迪一时无语。
不过王艾很快就补充道：“我倒不介意职位高低，而是这么安排非得惹出流言蜚语不可。足协、田协的副主席都是兼职，院长才是我的专职、本职。如果我院长不干了，还挂着这两个职务，人们反而不会说什么，属于正常换届。可如果我挂着这俩兼职去科教司科技处归副处长甚至主任科员管，什么舆论反应我觉得不难判断。”
韦迪没和王艾正面说，反而道：“领导安排你去科教司，是带有殷切期待的。你在学院这几年足球科技研究与往日出现了巨大变化，以前多是基于经验的成果，普适性和推广价值都不高。而你这几年广泛引进了医学、生物学甚至电子学的技术来论证和发展新技术，给了业内很大的震撼。我也不怕告诉你，你们的每个科技成果尤其是你们办的刊物，局领导是每期必读。和你们比起来，其他领域的科技研究就落后太多了，正好你要辞职，领导才有了这个想法。”
“领导的设想我是拥护的，如果能帮助全国体育同行们尽量提高科研水平，对我的个人价值也是个巨大的提升，所以我原则上并不反对。”
听到王艾第二次说原则，韦迪有些不高兴：“一个干部，要受得起委屈。”
王艾反问：“就没有不让我受委屈也依然能工作的方法吗？”
“嗯？”韦迪愣了一下：“说说？”
“你们想不到？”
“……我是代表组织跟你谈话！”
“哦，好吧，内聘专家……为什么不能是外聘专家呢？既然领导职位不能给我，甚至专家组组长也不能给我，就是说正处、副处、正科都不能给我，那我干脆跳出来以客人的身份参与工作，是不是更好？”
“你还是惦记着级别。”
“不。”王艾反驳：“我不惦记，不在乎，但是别人在乎，我不想让一堆人议论我出事儿了、得罪人了、被拿下了、工作不行，这本来是可以避免的，难道一定要我受委屈才能体现我的奉献精神吗？”
韦迪还是头一次代表组织谈话遇到这么硬的干部，此时也来了点脾气：“如果一定要呢？”
“组织还讲不讲民主了？听不听群众意见了？合理的意见为什么不听？为什么一定要故意给干部上强度来考验他？这是同志之间的态度吗？”
“你对组织有意见可以按正常渠道反应。”
“我对组织没意见，但我对这么安