人开始行动僵硬、眼神乱转，有的走着走着，脑袋就掉下来了。 办公室混乱一片。 画面一下子消失。 电子网格也似乎遭到了重创，开始收缩，而小指头精神一振，开始疯狂采集拟感数据。 这些数据之中，就包含着‘电子网格’的企业机密。 企业这种组织形式在赛博试验场中，已经变成了某种生命体，CEO成了大脑，无数员工组成了躯壳，扩张成了本能，为了更快的扩张，如何提高企业效率，成了企业的重要目标。 它们有的将员工的大脑串联在一起，这样可以省去沟通的时间。 有的开群体party，提高员工亲密感。 有的则将员工改造成动物，做为完不成kpi的惩罚。 有的企业会定期洗脑，强化忠诚度，提高背叛的成本。 而有的企业甚至发展成了一种电子宗教，在狂热情绪的加持下，连五险一金都不用交了。 企业这种生物对员工狠，对高管也狠。 有的高管被注入了AI种子，成了CEO的分身。 有的高管杀父杀母杀妻杀子，将自己改造成一个木有感情的超级管理者。 有的管理层会将一部分大脑控制权交给企业主脑，这叫团队合作，避免山头主义。 最终，在越来越紧密的组织形式下。 企业怪物诞生了。 眼前这位，便是其中一种。