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第1437章 职场权谋(1 / 4)

王林哈哈笑道:“粥粥,你怎么会有这样的想法?”

周粥道:“难道不是吗?你刚才举的例子,是武则天的情人吧?那我也是你的情人呀!你不就是在含沙射影吗?”

王林道:“你不可能做那种事吧?”

“你加了一个吧字?看来你并不是十分信任我呢?”

“我信任你。”王林道,“粥粥,我们之间关系非同一般,我觉得我们之间说什么都可以,是不是?”

周粥道:“那当然了,你有什么话,最好直接跟我讲,不要拐弯抹角的。你也知道,我这个人是直性子。”

王林道:“粥粥,我的邮箱账号,在公司是公开透明的,每个人都可以向我发送邮件。这一点,你是知道的。”

周粥道:“怎么了?有人投诉?”

王林道:“这一段时间,我接到了不少邮件,也不是说是投诉件,就是向我陈述了一些公司里发生的事情。”

他不能出卖邓大宝,也不能当着周粥的面供出邓大宝来,就像刚才他没有当着邓大宝的面数落周家人的不是。

做人必须八面玲珑,左右逢源。

王林允许部下之间存在竞争、不和睦。

哪怕部下之间打起来呢?

这对公司和王林来说,反倒是好事。

一团和气,团结就是力量,这是王林喊的口号,但这是不可能实现的理想主义。

有人的地方就有江湖。

爱秀集团拥有这么多优秀的员工,他们之间彼此不服气,你不服我管,我也不服你管,你告我一状,我告你一状,这种事情,在所难免。

王林要调解这种矛盾,让他们之间达到一种特别的平衡。

说实话,手下人在弄权,而王林更应该弄权!

权谋,是每个领导者都必须要修习的功课。

在名词解释上,权谋、权术这些词,带着一定的贬义性质。

权术是统治阶级依仗权势而玩弄的计谋和手段,是剥削阶级御用的工具。权术是人类社会发展到一定阶段,社会的公共权力被极少数统治者掌握时的产物。

王林以为,权谋也好,权术也罢,既包括先进的管理策略,可以称之为艺术的东西;也包括虚伪诡诈的骗术和投机术,姑且称之为权术的东西。

对王林来说,管理就是一门艺术,但往通俗了讲,还是要讲权术。

评判管理手段是不是艺术,可以从几个方面进行辨别。

一是这些管理手段的目的。目的是正当的,那行为也是正当的。

二是不诋毁他人,符合一定的社会操守规范,不应恶意地对他人造成不应有的伤害。

权术行为第三个标准是“公正”。例如,在处于竞争状态的两个主体之间,一方循规蹈矩,而另一方施耍奸术,则可认为权术行为是违反公正原则的,是不正当的。

这也是权臣和奸臣的区别。

王林要执行的是管理的艺术,以便进行艺术的管理。

周家人在公司自成一派,形成了一股不小的势力。

这一点王林当然是知道的,在某种程度上,他也是放任自由的。

因为公司里其实不只周氏一派。

邓大宝是营销副总,他的权力并不小,也算是自成一派。

另外还有好几派,一派是以张瀚、马红才等人为首的原申纺厂派。

陈繁、芸露等后来者,又结成了盟友,也算是一派。

平时看他们之间的交往、走动,便知一二。

王林看似放权,其实对这些副总的行为是心知肚明的。

公司里的副总分为几种,一种是在总部工作的,像邓大宝、张瀚等人,相当于在朝之人,还有一种是分管各个子公司的,像周伯强、周粥等人,相当于封疆的大吏。

但周伯强、周粥这些大吏,又长期在总部上班,所以他们的权势,远比邓大宝、张瀚这些人更高。

人以群分,物以类聚,这些人要分派别,这是不以王林意志为转移的。

王林能做的,就是平衡这些势力,让他们彼此良性的竞争,为我所用。

邓大宝连续好几次向王林告状,说周家人的不是,这里面的弯弯绕,王林不难想明白。

那就是:周家人侵犯了邓大宝的权力和地盘!

邓大宝打不过周家人了,只能求助于王林。

周家人要对付邓大宝,简直是易如反掌。

人事大权在周家人手上,只要把邓

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