周白默默收回了目光。 小王却还看着那个地方，眼里满是向往。 周白三两下，就把自己盘子里不多的饭菜，吃得干干净净。 这个饭菜的份量，对于一个成年的男人来说，确实是少得可怜。 而在这个公司，只要升职，就能够直接得到物质上面的满足。 也难怪小王对于升职，会是那么的渴望。 小王也很快就把饭菜吃完。 然后便和周白一样，坐在座位上等着。 整个部门的人，需要都吃完饭，才能一起离开。 陈组长领到的饭菜最多，也是吃得最慢的一个。 于是，全组的人，就都安安静静的，等着他把饭吃完。 没有人敢有半点微词。 不过，周白却突然注意到，小王在看向陈组长的时候，居然眼里隐隐带了点狠戾。 这个表情一闪而过。 小王很快，又恢复成原来八卦又热情的模样。 周白觉得小王不太对劲，但没有多问什么，只是默默把这个疑问记在心里。 等到陈组长吃完饭后，全组的人，便一起走回了办公室。 回到办公室后，已经接近中午的十二点半。 距离午休结束，还剩下一个半小时。 陈组长没有剥削大家的午休时间，于是，周白终于有了一点自由的时间。 办公室内的大多数人，都选择趴在桌子上休息。 周白靠在了椅背上，刚好趁着这个休息时间，准备简单地总结了一下自己的思路。 根据周白收到的委托信息。 委托人的女儿，叫做赵可，二十八岁。 是公司行政部的文员。 在失踪前，已经成为了“级别三”的员工。 待遇很高，每个月都能给家里，拿回很多的钱。 周白觉得，这又是另外一个疑点。 这家公司的职位，和级别之间，好像是混乱的。 普通的行政文员，也可以成为“级别三”。 就是不知道这家公司的升级标准，到底是什么？ 周白想了想，又把自己思考的重点，放到了寻找赵可这件事情上。 周白认为，现在首要的问题，是先确认，赵可还有没有在公司。 第一种可能，是赵可像油头男一样，在停电的时候消失了。 第二种可能，是赵可还好好地待在公司，只是因为某种原因，没有办法和家人取得联系。 第三种可能，则是赵可根本就离开公司了，而家人并不知道。 当然，还有其他更糟糕的可能性，但周白暂时并不想把它们列入自己的思考范围内。 员工工作守则的第七条。 【如果你身边有同事，突然就消失了，不用紧张，也不要询问他去哪了。】 这条规则限制了周白，让他无法直接向其他人询问赵可的信息。 所以，他只能先找个机会，去赵可工作的行政部看一看，然后才规则怪谈：我的家人不正常(白胡子)